Die Genexpression von
Unternehmensbauanweisungen: knifflige Fragen |
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| Der gesamte genetische Code eines Menschen passt auf eine Diskette. Diesem vergleichsweise geringen Datenvolumen entspricht eine erschlagende Komplexität der daraus entstehenden Organismen. | ||||||
| Auf diesen Seiten wird mit dem Gedanken gespielt, dass man zukünftig vielleicht Unternehmen mit einem vergleichsweise geringen Umfang von Bauanleitungen kodieren kann. Aus einem solchen Unternehmens-Genstrang entsteht aber erst in der Wechselwirkung mit einer komplexen, dynamischen Umwelt ein neues Unternehmen. |  Beispielhafter Genstrang eines Konzerns
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| Die Änderung eines Gens, das heisst eines an sich einfach veränderbaren Merkmales eines Unternehmens geht äußerst komplizierte und nur schwer kalkulierbare Wechselwirkungen mit mit der Umwelt und der Wirkung anderer Gene ein. In der Biologie wird die Problemathik wie Gene letztendlich den lebenden Organismus beeinflussen unter anderem unter dem Stichwort "Genexpression" behandelt. |  Suchtipp im Internet:
Genexpression, Expressivität, Penetranz, Genotyp,
Phänotyp, Unternehmensverfassung, Betriebsverfassung |
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| Auch einfach zu treffende und vielleicht auch einfach umzusetzende unternehmerische Entscheidung wie etwa die Einführung einer leistungsgerechten Bezahlung oder die Umstellung einer anlassorientierten hin zu einer vorsorgenden Wartung von Maschinen sind oftmals äußerst schwer in ihrer Wirkung auf den Unternehmenserfolg abzuschätzen. | In dem Aachen-Vaalser Lokalblättchen "Super Zondag" vom 16.03.03. stand ein kleiner Artikel über eine Forschungsarbeit die an der University of Northumbria (Newcastel Upon Tyne) entstand. | |||||
| Der Erfolg einzelner Unternehmen sowie einzelner biologischer Organismen hängt von einer Vielzahl indivdueller Eigenschaften und Entscheidungen ab. Einige Beispiele (siehe unten) sollen zeigen, daß eine angestrebte Optimierung von Individuen, ganz gleich ob Unternehmen oder Organismen, so manche durchaus nicht triviale Fragen aufwirft. | Es heisst, dass wohl ein einziges Gen gleichzeitig verantwortlich ist für die Länge von Fingern, die Symmetrie von Gesichtern und die Fruchtbarkeit. | |||||
| Gedanklich nehmen wir dazu die Position eines Gestalters ein, der recht frei die Eigenschaften von Individuen verändern kann, ganz gleich ob es sich dabei um die Fellfarbe eines Polarfuchses oder die Anzahl von Computern in einer Firma handelt. | Das zeigt, wie vorsichtig man sein sollte, die Eigenschaften von Organismen per Genmanipulation zu ändern. | |||||
| Was wir als Erfolg betrachten sei zunächst uns überlassen. Für Unternehmen sind zum Beispiel die folgenden Grössen heute durchaus gängige Erfolgsmaßstäbe: | ||||||
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| Für die nachfolgenden Beispiele wählen wir willkürlich die langfristig realisierbare Rendite auf das eingesetzte Kapital als Zielgrösse für Unternehmen. Für biologische Individuen unterstellen wir eine möglichst hohe Fortpflanzungsfähigkeit der eigenen Nachkommen als Zielgrösse. | ||||||
| Wählen Sie aus der unteren Liste ein Thema aus. Die Vertracktheit eines jeden Beispieles soll zeigen, daß für ein konkretes Problem zwar oftmals die relevanten Einflußfaktoren leicht benannt werden können, deren Quantifizierung hinsichtlich der Zielgröße aber alles andere als trivial ist: die Expression des Unternehmensgens ist nicht trivial. | Themensprung: Evolution bedingt Tod:
der Tod von Unternehmen als Bestandteil einer
evolutionären Ökonomie |
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| Es sind einige der hier genannten kniffligen Problemstellungen, die im Rahmen der Vision für eine Kodierung als "Genaktie" in Frage kämen. | ||||||
| Die
Hauptüberschriften zu diesem Kapitel: |
Phantasie: Biotronic Mining |
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Literaturtipps zu "Bauanweisungen" von Unternehmen: Brose, P.: Erkenntnisstand und Perspektiven von Unternehmensverfassungen aus interdisziplinärer Sicht. In: Die Aktiengesellschaft 26 (1984) Eversheim, E. et. al.: Produktion
und Management |
<= Fachliteratur
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