| Gehaltsniveau
2: Das Gehalt aller Mitarbeiter
ist bei der Einstellung funktionsgebunden
und wird anschliessend persönlich und
jährlich neu ausgehandelt. Grundlage
hierfür ist eine Formel zur
leistungsgerechten Bezahlung. Diese
Formel setzen sich aus den Grössen des
Unternehmenserfogles, der auf
Abteilungsebene vereinbarten Ziele und
der persönlich vereinbarten Ziele
zusammen und lautet wie folgt... |
Gehaltsniveau 4:
Die Bezahlung ist für alle Mitarbeiter
gleich und liegt 10% über dem
branchenüblichen Niveau. Das Management
wird etwa 10% unter dem branchenüblichen
Niveau bezahlt. |